Главная страница / Выполненные работы /
"Наставничество как метод развития персонала организации"
| Тема работы: |
"Наставничество как метод развития персонала организации" |
| Предметная область: |
Реферат, Управление персоналом |
| Краткое содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...4
Глава 1. Наставничество как метод развития персонала организации
1.1 Определение, сущность, принципы………………………………………….5
1.2 Преимущества и недостатки наставничества как метода развития персонала организации……………………………………………………….7
Глава 2. Применение метода наставничества на практике
2.1 Практика наставничества в организациях………………………………….10
2.2 Наставничество в организациях: эффективность и ошибки……………...13
Заключение……………………………………………………………………….18
Список литературы………………………………………………………………20
|
| Объём работы: |
УлГТУ Ульяновский Государственный Технический Университет, 19 стр. |
| Цена: |
400 руб. |
| Замечания: |
14911, оригинальность 78.06% |